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Cada 8 de marzo, desde 1975, toda la humanidad se alinea en torno a una misma causa: la participación igualitaria de la mujer en la sociedad. El Día Internacional de la Mujer no alberga grandes diferencias con respecto a cualquier otro día en la rutina de toda mujer corriente. Sin embargo, es una fecha en el calendario que nos recuerda la importancia de esforzarnos día a día por crear un entorno más igualitario en el que las capacidades, oportunidades y experiencias estén al alcance de cualquier ser humano.

En el largo camino hacia la igualdad de derechos y oportunidades, figuras históricas como Marie Curie, Hipatia, Margaret Thatcher o Coco Chanel pusieron de manifiesto que la ciencia, las matemáticas, la política o el emprendimiento no son disciplinas reservadas al colectivo masculino, sino sectores al alcance de todo individuo que disponga del arrojo suficiente para dedicarse a ellos.

El sector de la traducción y la interpretación también cuenta con una figura femenina histórica que dejó constancia de su inteligencia y profesionalidad en una época en la que su condición de mujer y el colectivo étnico al que pertenecía la situaban en una posición desfavorable. Es posible que su nombre te resulte familiar. Malinalli Tenépatl, la Malinche o Doña Marina, nombre cristiano con el que se referían a ella los conquistadores españoles (c.1502 – c.1529) ejerció de intérprete y figura diplomática entre los pueblos indígenas y los colonos españoles durante la conquista del Imperio azteca. Aunque los hábitos de la época obligaban a Malinalli a adoptar prácticas controvertidas para la sociedad actual, su trabajo como mediadora intercultural desempeñó un papel importante en esta etapa histórica.

Tradicionalmente, la traducción es un sector con destacada presencia femenina y en la actualidad observamos que son muchas las mujeres que ocupan cargos directivos en agencias, asociaciones, empresas y departamentos de traducción.

En Local Concept también tenemos un gran equipo formado por mujeres que han querido estar presentes en este día tan señalado:

Susana Pinilla, European Services Manager:

Soy mujer, tengo 30 años y desde hace tres, dirijo Local Concept Madrid; un proyecto apasionante que hace posible un equipo compuesto por once grandes profesionales de los cuales, ocho son mujeres.

Un reciente estudio de la consultora PwC revela que las mujeres representan el 60% de los licenciados en España y el 45% del mercado laboral. Sin embargo, cuando hablamos de puestos de alta dirección, este porcentaje desciende hasta el 10%. Si extrapolamos estos datos al sector de la traducción, actividad tradicionalmente ligada a la mujer y ocupada, eminentemente, por mujeres, los datos son aún más reveladores ya que con una amplia ventaja, son los hombres quienes siguen ocupando los puestos directivos de nuestro sector.

Yo he tenido la enorme SUERTE de contar con el respaldo de un presidente que desde el primer día depositó toda su confianza en mí -con independencia de todo lo demás-, de trabajar codo con codo con un gran equipo de profesionales que respeta mis decisiones -por encima de cualquier otra consideración- y de disfrutar de cierta flexibilidad horaria que me ayuda a conciliar mi vida profesional y personal.

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, os animo a todos y a todas a seguir trabajando para tornar la mera suerte en realidad.

Rebeca Arranz, In-house Junior Translator:           

Cuando decidí dedicarme a la traducción y la interpretación nunca pensé en mi condición de mujer como argumento para decidir. Simplemente encontré mi vocación y, como tanta gente que conozco, hice lo posible para conseguir dedicarme a ella. Siempre he creído que tener la oportunidad de elegir a qué dedicar mi vida era un derecho básico que nadie podría cuestionar. Sin embargo, a menudo sigo encontrándome con situaciones que demuestran que las cosas no siempre son de este modo. Hombres y mujeres, como actores de la sociedad, somos responsables de convertir la igualdad en una realidad mundial que no tengamos que celebrar ni perseguir; un derecho básico e incuestionable presente en todas las facetas de nuestra vida.

En una entrevista a George R.R. Martin, el entrevistador le preguntó cómo lograba describir tan bien a las mujeres. El escritor contestó: «You know, I’ve always considered women to be people».

María Alcolea, Client Services Manager:

Por todos es sabido que el trabajo dignifica a las personas; es una oportunidad de crecer a nivel personal y profesional. En la oficina de Madrid de Local Concept, tenemos la gran suerte de contar con un gran equipo de mujeres y estamos liderados también por una mujer. Y digo suerte, no por ser mujeres, sino por la inteligencia brillante de cada una de ellas que desemboca en una oficina que día tras día cosecha muchos éxitos, acompañados, por supuesto, de la importantísima aportación masculina.

La mujer, el hombre, todos nos sentimos realizados cuando trabajamos, nos esforzamos al máximo para dar lo mejor de nosotros y en eso consiste el Día Internacional de la Mujer. ¡Que todos reclamemos, deseemos y celebremos la igualdad de oportunidades!

Sihane Biba, In-house Senior Translator:

El Día Internacional de la Mujer es un día de celebración, un día para recordar a aquellas mujeres célebres, como Benazir Bhutto, Olympe de Gouges, Marie Curie, Virginia Woolf, Valentina Vladímirovna… y otras muchas mujeres anónimas. Mujeres anónimas que han tenido un papel extraordinario en la historia de sus países y a nivel internacional. Mujeres que han luchado y contribuido para que, poco a poco, todas tuviésemos derechos y un lugar en los distintos ámbitos de la sociedad. Gracias a estas mujeres hemos podido estudiar, tener una profesión y disfrutar de esa profesión. Aún hay mucho que hacer, ¡de acuerdo! Pero yo quiero hoy dar las gracias a las madres, abuelas, y mujeres en el mundo que nos han permitido disfrutar de la vida y de la profesión que hemos elegido. ¡GRACIAS!

El Día Internacional de la Mujer, un día para recordar, celebrar y dar las gracias.

Irene Rodríguez, Localization Project Manager:

Como todos, desde pequeñas tenemos unas aspiraciones determinadas por nuestra forma de ser, nuestras creencias y ambiciones. Sueños por alcanzar y metas por cumplir. He tenido la suerte de, en el corto camino recorrido en busca de esas metas que me hagan sentir realizada como persona, trabajar en empresas en las que no he encontrado obstáculos externos determinados por mi condición de mujer. Vivimos en una sociedad en la que cada vez es más común ver a mujeres en puestos directivos o de peso en empresas y que concilian a la vez su vida personal con la profesional.

La conciliación del ámbito familiar con el profesional no sería posible sin el apoyo y la unión de la sociedad en busca de un mismo objetivo, la igualdad.

Lucía Arcos, In-house Translator:

Como bien se sabe, la industria de la traducción y la localización es un sector liderado principalmente por mujeres (y algunos cuantos valientes que se atreven a navegar en las aguas de esta profesión). Así, encontramos una gran mayoría de mujeres sacando adelante todos los ámbitos de una empresa de traducción, desde lingüistas y gestoras hasta comerciales, pasando por los puestos directivos. Combinando esta amplia representación femenina en el mundo de la traducción con la mayoría masculina de otros sectores podremos alcanzar el verdadero objetivo que debe tener este día: la igualdad.

El Día Internacional de la Mujer debe ser un recuerdo de todo lo que se ha conseguido y de todo lo que todavía puede lograrse en materia de igualdad.

Judith San Miguel, Localization Project Coordinator:

Hoy recordamos que, hace no tanto, personas como nosotras luchaban por que las mujeres pudiésemos desempeñar un papel influyente en la vida pública y qué mejor manera de hacerlo que siendo miembros claves del mundo laboral. Aquellas personas hicieron posible que adquiriésemos la autonomía necesaria para valernos por nosotras mismas; si bien hasta entonces nuestro destino había dependido de la voluntad ajena, por primera vez disponíamos de independencia económica, con todo lo que esto supone: a las mujeres también nos correspondería colaborar con nuestros conocimientos e ideas y, pese a nuestras diferencias, tanto los hombres como las mujeres tendríamos la libertad de buscar nuestra felicidad. El aprendizaje continuo que nos aporta trabajar favorece el desarrollo de habilidades comunicativas, sociales, directivas y de negociación, así como la creatividad que toda persona lleva dentro.

Si hay algo por lo que merezca la pena luchar, es por tener una vida colmada de ilusiones y, sin duda, el trabajo nos lo permite, ya que crecemos como personas y desarrollamos un gran afán de superación.

«En este Día Internacional de la Mujer, me sigue indignando que se nieguen los derechos de las mujeres y las niñas, pero me siento alentado por las personas de todo el mundo que actúan con el convencimiento de que el empoderamiento de la mujer conduce al progreso de la sociedad. Dediquemos una financiación sólida, una valiente labor de promoción y una férrea voluntad política para alcanzar la igualdad de género en todo el mundo. No hay ninguna otra mayor inversión en nuestro futuro común”. Ban Ki-moon».

¡Feliz Día Internacional de la Mujer!

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Source: Wikimedia Commons

With 1.3 billion in population and a 10.5% rise in annual average GDP growth between 2001 and 2010 (Wikipedia), China is definitely a market that cannot be ignored by corporations looking to gain global presence. As the country’s GDP increases, Chinese citizens are quickly changing their lifestyles and spending their hard earned money to reward themselves. A great example of this can be found in the November 11^th shopping day, or so-called Singles Day in China, which is a day to buy things for oneself in celebration of being single. In 2015, on this day alone, China’s major e-commerce retailer Alibaba recorded 91.2 billion yuan ($14.3 billion USD) in revenue, indicating that China is a substantial market to tap into.

While China is such a booming market, its neighboring areas should not be overlooked. Hong Kong, Taiwan and Macau are regions with very different socio- and economic backdrop from China but also have high GDP and strong consumer purchasing power. Altogether, the Greater China market is quite a sizable and important part of the Asia-Pacific region.

So if your target audience is the Greater China region, you must translate your material into Chinese. This brings us to the question – what form of Chinese (written) or what Chinese dialect (spoken) do you need?

For written Chinese, there are 2 forms – Simplified Chinese and Traditional Chinese. Simplified Chinese is used in China and Traditional Chinese is used in Hong Kong, Taiwan and Macau. For spoken Chinese, things get a bit more complicated. The modern Chinese dialects are classified into seven major groups, the 2 major dialects are Mandarin and Cantonese (Yue dialects), with Mandarin being spoken in China and Taiwan and Cantonese used in Hong Kong and Macau.

For quick reference:

Though readers of Traditional Chinese may be able to decipher Simplified Chinese, it is not so vice versa. Further, not only is the grammar very different for the 2 written forms, it’s also different for the Traditional Chinese used in Hong Kong, Taiwan and Macau. Likewise, the spoken dialects are quite dissimilar in pronunciation and vocabulary. Therefore, it is vital that the correct language is used to target the desired audience.

Are you getting confused? Did you know that the color red signifies prosperity and that the number 4 is deemed unlucky in the Greater China region? Not to worry, because localization companies are at your disposal. With deep understanding of local cultures, customs and taboos, professional localization companies go beyond translation, but also incorporate their cultural knowledge into the work. Oftentimes brands that are successful in their home markets but failed in other parts of the world have bad translation or insensitivity of foreign customs to blame. The lesson to be learned from is that for brands that are trying to enter new markets, localization should be planned ahead and carried out carefully as it is critical part of a company’s image. After all, bad translation shows carelessness, which is a reflection on the brand, product or service itself.

 Contact us if you would like to learn more in Chinese localization: info@localconcept.com